Jeden Monat stellen Ihnen die Beraterinnen und Berater der Capera Gruppe eine handverlesene Auswahl vorgeprüfter Fach- und Führungskräfte vor — diskret, unverbindlich und ohne Suchaufwand auf Ihrer Seite.
Unsere Stärke liegt in der passgenauen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Mit einer Erfolgsquote von über 90% und einer Perfekt-besetzt-Garantie von bis zu 25 Monaten übernehmen wir Verantwortung für das Ergebnis. Bei Bedarf ergänzen wir die Besetzung durch Interim-Lösungen oder Diagnostik wie Management Audits und Assessment Center.
Jeden Monat sprechen unsere Researcher, Beraterinnen und Berater mit über 300 Kandidaten. Aus diesen Gesprächen destillieren wir eine handverlesene Auswahl — geprüfte Fach- und Führungskräfte, die wir persönlich einschätzen und empfehlen.
Seit 2010 begleitet die Capera Gruppe Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften. Hinter mehr als 6.000 realisierten Besetzungen stehen erfahrene Beraterinnen und Berater — Personalexperten und ehemalige Führungskräfte, die wissen, worauf es ankommt.
Aktuelle Kandidaten (Auszug)
Die folgenden Profile stammen aus unserem aktuellen Talents & Leaders Newsletter. Alle Kandidaten wurden persönlich durch unsere Berater eingeschätzt und sind offen für neue Aufgaben.
Dr.-Ing. Maschinenbau, Dipl. Wirtsch.-Ing., Strategische
Ausrichtung, Instandhaltung, Investitionsplanung, Betrieb d. Infrastruktur eines komplexen Unternehmensgebildes inkl. Verwaltung,
Produktion, Forschung, IT. Strategie, Standortplanung. Technisches Lifecycle-, Risiko- und Change-Management, Digitalisierung, IT,
techn. Controlling, Projektmanagement. Agiles Arbeiten, finden ungewöhnlicher Lösungen. EN C1.
Senior Produktmanager
Technischer Senior Produktmanager, elektronische Sensoren / Verteilerboxen Diplom-Ingenieur (FH), Versorgungstechnik, Senior Development Engineer F&E, koordinieren von Entwicklungsteams, Patentanmeldung, Gremienarbeit seit 8 Jahren jetzt im Produktmanagement tätig, sehr entwicklungsnah für komplexe elektrische Systeme; Markteinführung, PLM, Leistungs- und Sympathieträger, EN C2.
Senior Entwickler – Teamleiter Entwicklung Kunststoff
Dipl. Ing. Kunststofftechnik, langjährige Entwicklungskompetenz Produkt u. Prozesse, Kunststoffspritzguss u. Metall-Hybrid-Bauteile, Automotive und Non-Automotive, Erfahrung im Mittelstand sowie Internat. Konzern, Patentrecht, EN C1.
Servicetechniker international
Gas-Wasser-Installateur, Weiterbildung zur Elektrofachkraft und Explosions-schutzbeauftragter, 11 Jahre Berufserfahrung als europaweiter Servicetechniker für industrielle Anlagen für die Staubabsaugung, sehr gute Kenntnisse in der Mechanik und Elektrik, Hands-On-Mentalität ist ein „Einzelkämpfer“ und Problemlöser bei den Kunden vor Ort, uneingeschränkte Reisebereitschaft, EN B2
Teamleiter Einkauf Value Engineering,
Dipl. BWL, Supply Chain, Commodity Management, eProcurement, Vertragsmanagement, Sourcing Osteuropa und intl., Projektleitung, Einkaufsreporting, Teamführung. Auditor ISO 9001, Einkauf in Maschinenbau, Betriebstechnik, Automotive. CRM, SAP-Rollout und Prozessoptimierung, SAP SD/MM / EN C1