Gründe für CAPERA Personalberatung

Perfekt-besetzt-Garantie

Profitieren Sie in vielen Fällen von unserer umfassenden Perfekt-besetzt-Garantie, die in zweierlei Hinsicht greift: Übernehmen wir eine Suche, dann führen wir sie auch zum Erfolg – ohne Wenn und Aber. Trennen Sie sich innerhalb von 25 Monaten von einem von uns empfohlenen Kandidaten, starten wir die Suche neu – selbstverständlich honorarfrei.

Von Unternehmer zu Unternehmer

Alle Personalberater bei CAPERA verfügen über einen fundierten beruflichen Hintergrund und langjährige Erfahrung aus Führungspositionen in der Wirtschaft. Heute sind sie selbst Unternehmer. Daher agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – eben von Unternehmen zu Unternehmer.

Partnerschaft in der Beraterschaft

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Berater, Trainer und Coaches in der CAPERA Unternehmensgruppe ist die Basis für optimale Ergebnisse. Viele Projekte bearbeiten wir im Team. Der Kundennutzen steht stets im Vordergrund. Einzelkämpfer sind bei uns nicht gefragt.

Ein fester Ansprechpartner

Ihr Berater ist Ihr persönlicher Ansprechpartner und berät Sie in allen Phasen des Projektes persönlich. Von der Erarbeitung des Anforderungsprofils über den Auswahlprozess bis hin zur Kandidatenpräsentation, auch wenn wir im Team arbeiten. Somit ist eine schnelle und zielgerichtete Besetzung auf hohem Niveau gewährleistet.

Headhunter / Researcher

Eigene Headhunter sichern volle Transparenz und kurze Wege im Projekt. Eine direkte und kurzfristige Abstimmung garantiert schnelle Ergebnisse. Bei anspruchsvollen Suchen mittels Executive Search / Direktansprache nehmen wir zur Aufnahme des Suchprofils gerne einen Researcher mit. Das beschleunigt die zielgerichtete Suche und sorgt für bessere Ergebnisse.

Methodenkompetenz - Branchenkompetenz

Alle CAPERA Berater verfügen über die Methodenkompetenz der Personalberatung. Seit Jahren beraten wir in allen Branchen. Möchten Sie mehr über unsere Branchen, Positionen und Kunden erfahren, dann schauen Sie sich unsere Referenzen an.

Alle Suchmethoden

Wir beherrschen alle Suchmethoden gleichermaßen gut. Stellenanzeigen mit eigener Mediaagentur, Executive Search mit eigenen Headhuntern, Datenbanken, VIP-Kandidatenpool… wir finden passende Kandidaten, auch Spezialisten in sehr engen Märkten.

Wir achten den Kundenschutz!

Personalberatung setzt ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauen voraus. Daher sprechen wir nie Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden an, um fremde Stellen zu besetzen.

Erfolgsorientierung

Wir arbeiten ausschließlich im Rahmen fester Beauftragung. Unsere Honorare sind dabei an den Erfolg sowie den laufenden Projektfortschritt gekoppelt.

Excellence Office - Lean Management Office

Klare Prozesse und Verantwortung sind die Basis für eine effiziente Projektbearbeitung. Regelmäßig nehmen wir unsere Prozesse unter die Lupe und suchen nach Verbesserungen, um sie einfacher, schneller und sicherer zu machen. Motivierte und sehr gut qualifizierte Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges.

Auch nach Feierabend erreichbar

Positionen mit wenigen Kandidaten im Markt erfordern besonderen Einsatz. Unsere Berater stehen interessierten Bewerbern auch abends und am Wochenende für die erste Kontaktaufnahme zur Verfügung. Dies senkt die Hemmschwelle der Kontaktaufnahme und erhöht die Projektgeschwindigkeit.

Zufriedene Kunden kommen wieder

Unsere hohe Wiederbeauftragungsquote spricht für sich. Wir beschäftigen uns mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen. So entwickeln sich Partnerschaften über mehrere Jahre hinweg.

Menü