Gründe für Capera Personalberatung

Profitieren Sie in vielen Fällen von unserer umfassenden Perfekt-besetzt-Garantie, die in zweierlei Hinsicht greift: Übernehmen wir eine Suche, dann führen wir sie auch zum Erfolg – ohne Wenn und Aber. Trennen Sie sich innerhalb von 25 Monaten von einem von uns empfohlenen Kandidaten, starten wir die Suche neu – selbstverständlich honorarfrei.

Alle Personalberater bei Capera verfügen über einen fundierten beruflichen Hintergrund und langjährige Erfahrung aus Führungspositionen in der Wirtschaft. Heute sind sie selbst Unternehmer. Daher agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – von Unternehmer zu Unternehmer.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Berater und Coaches in der Capera Unternehmensgruppe ist die Basis für nachhaltige Ergebnisse. Viele Projekte bearbeiten wir im Team. Der Kundennutzen steht dabei stets im Vordergrund.

Ihr Berater begleitet Sie in allen Phasen des Projektes — von der Erarbeitung des Anforderungsprofils über den Auswahlprozess bis zur Kandidatenpräsentation. Auch wenn wir im Team arbeiten: Ihr persönlicher Ansprechpartner bleibt immer derselbe.

Unser eigenes Search Center mit angestellten Researchern sichert volle Transparenz und kurze Wege im Projekt. Bei Executive Search / Direktansprache nehmen wir den Researcher bereits zur Aufnahme des Suchprofils ins Boot — das schärft die Zielgruppe, verbessert den Dialog und beschleunigt eine passgenaue Besetzung.

Alle Capera Berater vereinen Methodenkompetenz mit echter Branchenerfahrung — aus eigener Tätigkeit in Führungspositionen. Wir beraten branchenübergreifend und kennen die Anforderungen unterschiedlicher Märkte aus erster Hand. Mehr zu unseren Branchen, Positionen und Kunden finden Sie in unseren Referenzen.

Wir beherrschen alle Suchmethoden: Stellenanzeigen mit eigener Mediaagentur, Executive Search mit eigenem Search Center, Datenbankrecherche und unser gewachsenes Kandidatennetzwerk. So finden wir passende Profile — auch für Spezialisten in engen Märkten.

Vertrauen ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Deshalb sprechen wir grundsätzlich keine Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden an, um sie für andere Unternehmen zu gewinnen. Strikter Kundenschutz — ohne Ausnahme.

Wir arbeiten auf Basis einer klaren Beauftragung und einer sorgfältigen Profilaufnahme — kein spekulatives Vorgehen, keine versteckten Kosten. Unsere Honorare sind an den Projekterfolg und den laufenden Fortschritt gekoppelt. Transparent von Anfang an.

Klare, moderne und digitale Prozesse sowie gelebte Verantwortung sind die Basis für eine effiziente Projektbearbeitung. Wir überprüfen unsere Abläufe regelmäßig und entwickeln diese kontinuierlich weiter — damit jedes Projekt reibungslos läuft. Engagierte, gut qualifizierte Mitarbeiter machen das möglich.

Spezialisten und Führungskräfte sprechen ungern vom Büro aus. Unsere Berater sind deshalb auch abends und am Wochenende erreichbar — für ein erstes, vertrauliches Gespräch. Das erleichtert die Kontaktaufnahme und beschleunigt das Projekt.

Unsere hohe Wiederbeauftragungsquote spricht für sich. Wir beschäftigen uns mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen. So entwickeln sich Partnerschaften über mehrere Jahre hinweg.