Personalberatung

Kennen wir das Ziel und Anforderungsprofil der Stelle, dann machen sich unsere Personalberater und Headhunter auf die Suche nach den besten und passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Auf Wunsch auch in Ihrem Unternehmen durch Managementaudit und Potentialanalysen.

Dabei nutzen wir alle Wege! Stellenanzeigen, Executive Search mit eigenen Researchern, Datenbanken und unser großes Kontaktnetzwerk. Mit vielversprechenden Kandidaten führen wir teilstandardisierte Interviews. Anschließende Präsentationen sind Teil eines kritischen Auswahlprozesses. Je nach Situation nutzen wir psychologische Testverfahren, holen Referenzen ein oder greifen auf andere, geeignete Methoden zurück.

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der erfolgreichen Integration durch unser erprobtes Onboarding oder mit einem Coaching zum Thema “Vom Mitarbeiter zur Führungskraft”.

  • CAPERA zählt zu den Top-Personaldienstleistern 2018 im Bereich Executive Search, der Suche nach Führungskräften oder umgangssprachlich „Headhunting“. Zu diesem Ergebnis kommt die jährliche Datenerhebung des Hamburger Marktforschungsinstituts Statista GmbH, die im Auftrag von FOCUS handelt.
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