Referenzen Outplacement & KarriereberatungDie Anlässe für eine Karriereberatung sind sehr vielfältig. Geht es um den Entwurf eines Karriereweges oder den Wunsch nach Klärung und Veränderung einer beruflichen Situation mit Wechsel der Aufgabe oder des Unternehmens?
Einige Klienten wünschen sich eine Beratung oder ein Coaching auf ein Thema fokussiert.
„Schon seit längerem hegte ich den Wunsch nach beruflicher Veränderung. Nach mehreren Monaten der Jobsuche inklusive vereinzelter Vorstellungsgespräche, blieb der Erfolg einer neuen Position jedoch aus. Durch Empfehlung fand ich den Kontakt zu Herrn Claussen. Mit einer guten Mischung aus Beratung und Coaching reflektierte ich meinen eigenen Werdegang und wurde mir der Erfolge meiner beruflichen Laufbahn bewusster. Mein Profil wurde geordnet und geschärft. Mit der Entwicklung von Strategien bei der Bewerbung und auch Selbstpräsentation wurden mir Werkzeuge an die Hand gegeben, meinen beruflichen Missmut zu überwinden und damit befreiter und unbeschwerter die nächsten Schritte anzugehen. Herrn Claussen habe ich während der gemeinsamen Zusammenarbeit als sehr professionellen aber auch zugewandten Menschen kennengelernt. Er hat sich sehr gut in meine individuelle Situation hineinversetzt und stand mir kompetent zur Seite. Die Entfernung von mehr als 500 km erwies sich dabei als nicht hinderlich. Zusammenfassend war die Beratung für mich eine große erfolgreiche Reise der Selbstreflektion verbunden mit der Erkenntnis den eigenen Stärken und auch Erfolgen zu vertrauen und letztendlich den eigenen persönlichen Weg mutig weiter voran zu gehen. Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit!“
„Es waren zunächst der positive erste Eindruck und die fairen Bedingungen deretwegen ich eine Karriereberatung bei der CAPERA in Anspruch genommen habe. Im Laufe des Verfahrens hat sich das Vertrauen gerechtfertigt: Man hat mir nur die Fragen beantwortet, auf die ich keine Antwort wusste, statt mich für viel Geld mit leeren Floskeln zu überhäufen. Mit freundlichen Worten und persönlicher Anteilnahme wurden meine beruflichen Probleme analysiert, Schwächen in der Bewerbung, bei der Auswahl der Stellen und in der Vorgehensweise analysiert, um dann gemeinsam und auf professionelle Weise Lösungswege zu erarbeiten. Weil ich in der Vergangenheit mit der Zusammenarbeit äußerst zufrieden war und die Empfehlungen letztlich wesentlich zum beruflichen Erfolg beigetragen haben, kam und komme ich bei Bedarf auch immer gerne wieder.“
„Mit Ihrer Schilderung der Auswahlprozesse verstand ich das Vorgehen. Endlich wurde mir klar, welchen Eindruck ich mit der Schilderung meiner Wechselmotive erzeugte. Es lag auf der Hand und doch sah ich es nicht. Bei den neuen Interviews war ich gut vorbereitet und ich konnte nun im Zweitgespräch punkten. Ich danke Ihnen und werde Sie gerne weiterempfehlen.“
