Jeden Monat stellen Ihnen die Beraterinnen und Berater der Capera Gruppe eine handverlesene Auswahl vorgeprüfter Fach- und Führungskräfte vor — diskret, unverbindlich und ohne Suchaufwand auf Ihrer Seite.
Unsere Stärke liegt in der passgenauen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Mit einer Erfolgsquote von über 90% und einer Perfekt-besetzt-Garantie von bis zu 25 Monaten übernehmen wir Verantwortung für das Ergebnis. Bei Bedarf ergänzen wir die Besetzung durch Interim-Lösungen oder Diagnostik wie Management Audits und Assessment Center.
Jeden Monat sprechen unsere Researcher, Beraterinnen und Berater mit über 300 Kandidaten. Aus diesen Gesprächen destillieren wir eine handverlesene Auswahl — geprüfte Fach- und Führungskräfte, die wir persönlich einschätzen und empfehlen.
Seit 2010 begleitet die Capera Gruppe Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften. Hinter mehr als 6.000 realisierten Besetzungen stehen erfahrene Beraterinnen und Berater — Personalexperten und ehemalige Führungskräfte, die wissen, worauf es ankommt.
Aktuelle Kandidaten (Auszug)
Die folgenden Profile stammen aus unserem aktuellen Talents & Leaders Newsletter. Alle Kandidaten wurden persönlich durch unsere Berater eingeschätzt und sind offen für neue Aufgaben.
Dr.-Ing. Maschinenbau, Dipl. Wirtsch.-Ing., Strategische Ausrichtung
Ausrichtung, Instandhaltung, Investitionsplanung, Betrieb der Infrastruktur eines komplexen Unternehmensgebildes inklusive Verwaltung, Produktion, Forschung und IT. Strategie, Standortplanung, technisches Lifecycle-, Risiko- und Change-Management, Digitalisierung, technisches Controlling und Projektmanagement. Agiles Arbeiten und Finden ungewöhnlicher Lösungen. EN C1.
Senior Produktmanager
Technischer Senior Produktmanager für elektronische Sensoren und Verteilerboxen. Diplom-Ingenieur (FH), Versorgungstechnik, Senior Development Engineer F&E, Koordination von Entwicklungsteams, Patentanmeldung und Gremienarbeit. Seit acht Jahren im Produktmanagement tätig, sehr entwicklungsnah für komplexe elektrische Systeme. Markteinführung, PLM, Leistungs- und Sympathieträger. EN C2.
Senior Entwickler – Teamleiter Entwicklung Kunststoff
Dipl.-Ing. Kunststofftechnik, langjährige Entwicklungskompetenz für Produkte und Prozesse, Kunststoffspritzguss und Metall-Hybrid-Bauteile, Automotive und Non-Automotive. Erfahrung im Mittelstand sowie im internationalen Konzern, Patentrecht. EN C1.
Servicetechniker international
Gas-Wasser-Installateur, Weiterbildung zur Elektrofachkraft und zum Explosionsschutzbeauftragten. Elf Jahre Berufserfahrung als europaweiter Servicetechniker für industrielle Anlagen zur Staubabsaugung. Sehr gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrik, Hands-on-Mentalität, eigenständiger Problemlöser bei den Kunden vor Ort und uneingeschränkte Reisebereitschaft. EN B2.
Teamleiter Einkauf Value Engineering
Dipl. BWL, Supply Chain, Commodity Management, eProcurement, Vertragsmanagement, Sourcing in Osteuropa und international, Projektleitung, Einkaufsreporting und Teamführung. Auditor ISO 9001, Einkauf in Maschinenbau, Betriebstechnik und Automotive. CRM, SAP-Rollout und Prozessoptimierung, SAP SD/MM. EN C1.