Bei Capera vermitteln wir keine anonymen Profile, sondern Menschen, die wir kennen. Wenn Sie als Interim-Manager oder Interim-Professional in unseren Schwerpunktbereichen unterwegs sind — Finance, HR, IT & Digital, Transformation — freuen wir uns auf das Gespräch.
Was Sie bei uns bekommen
Zugang zu Mittelstands-Mandaten
Unsere Auftraggeber sind mittelständische Unternehmen — vom Familienbetrieb bis zum Hidden Champion. Echte Aufgaben mit echter Wirkung, oft in Schlüsselsituationen: Überbrückung, Restrukturierung, Transformation, Aufbau.
Persönliche Vermittlung, persönliche Verantwortung
Sie werden nicht als Profil weitergereicht. Wir kennen Sie persönlich, kennen unsere Kunden persönlich — und übernehmen Verantwortung für die Empfehlung in beide Richtungen.
Wahlfreiheit beim Vertragsmodell
Sie entscheiden, ob die Vertragsbeziehung zentral über Capera läuft (Dienstleistungsverschaffung) oder direkt zwischen Ihnen und dem Kunden (Direktvermittlung). Beide Modelle sind etabliert, beide sind transparent kalkuliert.
Capera-Backoffice und -Standards
Sie profitieren von der Infrastruktur einer etablierten Beratungsmanufaktur: belastbare Verträge, klare Prozesse, eine Marketingagentur im Haus, Backoffice — und Kolleginnen und Kollegen in Personalberatung und Recruiting, deren Wege sich mit Interim oft kreuzen.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
- 1. Sie stellen sich vor. Senden Sie uns Ihr Profil und einen kurzen Überblick zu Schwerpunkten, typischen Mandatslängen und Verfügbarkeit. Wir melden uns innerhalb weniger Werktage.
- 2. Wir lernen uns persönlich kennen. In einem ausführlichen Gespräch — vor Ort, am Telefon oder online — klären wir gegenseitig, wer wir sind, wie wir arbeiten und worauf wir Wert legen. Wir geben Ihnen einen ehrlichen Einblick in unser Mandatsspektrum und unsere Erwartungen, Sie geben uns einen ehrlichen Einblick in Ihr Profil und Ihre Vorstellungen.
- 3. Wir bringen Sie ins Spiel — wenn ein Mandat passt. Sobald ein Mandat zu Ihrem Profil passt, melden wir uns mit dem Briefing. Sie entscheiden, ob Sie auf den Vorschlag eingehen wollen. Erst nach Ihrer Zustimmung sprechen wir mit dem Kunden über Sie.
- 4. Wir begleiten Sie durch das Mandat. Vom Briefing über die Vertragsphase bis zur Abschluss-Übergabe sind wir Ihr Ansprechpartner. Bei Fragen, Eskalationen oder Folgemandaten bleiben wir in Kontakt — auch über das einzelne Mandat hinaus.
Häufige Fragen
Wie nehmen Sie mich ins Netzwerk auf?
Senden Sie uns Ihr Profil — Lebenslauf, Schwerpunkte, Referenzmandate, typische Mandatslängen und Verfügbarkeit reichen für den ersten Schritt. Wir melden uns innerhalb weniger Werktage zur Terminabstimmung für ein persönliches Gespräch.
Welche Mandate vermitteln Sie typischerweise?
Mittelständische Unternehmen aus Industrie, produzierendem Gewerbe, Handel und industrienahen Dienstleistungen. Funktionsbereiche: Finance, HR & People, IT & Digital, Transformation & Restrukturierung. Mandatslängen zwischen einigen Wochen und über einem Jahr.
Was passiert, wenn aktuell kein passendes Mandat da ist?
Wir behalten Sie im aktiven Pool und melden uns, sobald wir ein Mandat haben, das zu Ihrem Profil passen könnte. Auf Wunsch geben wir Ihnen regelmäßig kurze Updates zur Marktlage.
Wie aktuell muss mein Profil gehalten werden?
Wir bitten Sie, uns proaktiv zu informieren, wenn sich Verfügbarkeit, Schwerpunkte oder Tagessatz wesentlich ändern. Mindestens einmal jährlich melden wir uns selbst, um den Stand abzugleichen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wenn Sie unser Netzwerk und unsere Arbeitsweise interessieren, freuen wir uns über Ihre Vorstellung. Schicken Sie uns Ihr Profil und einen kurzen Überblick — Schwerpunkte, typische Mandatslängen, Verfügbarkeit. Wir melden uns innerhalb weniger Werktage zur Terminabstimmung.
Ihr Ansprechpartner:
Oliver Wersinski
o.wersinski@capera.de · 0561 400 859 20 · LinkedIn
Wir nehmen uns Zeit für ein ausführliches Erstgespräch — auch dann, wenn ein konkretes Mandat noch nicht in Sicht ist.