Bei der Planung einer Unternehmensnachfolge stehen oft Gesellschafts-, Haftungs- und Steuerfragen im Vordergrund. Bei Capera rücken Persönlichkeit, Entscheidungsstil und Führungswerte in den Mittelpunkt — denn nur wer kulturell passt, sichert den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und übernehmen dabei folgende Aufgaben:
- Situationsklärung: Gemeinsames Herausarbeiten Ihrer persönlichen Ziele und der künftigen Rolle des Nachfolgers
- Suchprofil & Strategie: Erstellen eines präzisen Anforderungsprofils und Abstimmen der passenden Suchstrategie
- Kandidatensuche: Systematische Suche im Unternehmen, im familiären Umfeld und im freien Markt — diskret und zielgerichtet
- Sorgfältige Auswahl: Eingehende Eignungsdiagnostik und Bewertung der Kandidaten nach fachlichen wie persönlichen Kriterien
- Übergabebegleitung: Abstimmen und Begleiten eines individuellen Übergabefahrplans bis zur erfolgreichen Übergabe
Sprechen Sie uns an — wir begleiten Sie, wenn es um Ihr Lebenswerk geht.