In einer Zeit demographischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels suchen Sie ein funktionierendes Instrument zur Mitarbeiterbindung für Ihre bestens qualifizierten Mitarbeiter?

Das CAPERA Programm „Interne Karriere“ ist der richtige, erfolgsversprechende Ansatz.

• Unterstützung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Potentialentwicklung
• Bindung Ihrer High-Potentials an Ihr Unternehmen
• Entlastung Ihrer Personalverantwortlichen

Wir bieten Ihren Führungskräften und Mitarbeitern eine ganzheitliche Perspektivenberatung

• zugeschnitten auf die Entwicklungswege und -möglichkeiten in Ihrem Hause
• gemeinsam mit Vorgesetzen und Mitarbeitern definierte Beratungsziele
• Inhalte und Schwerpunktsetzung je nach Anlass und Bedarf
• Einzelberatungen in vertrauensvoller Umgebung

Anlässe aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern sind z.B.:

• „Bin ich als Person hier an der richtigen Stelle? Oder wo im Unternehmen sind meine Talente besser gefragt und ich zufriedener?“
• „Habe ich das Potential zur Führungskraft?“
• „Welchen Entwicklungsweg im Unternehmen soll ich einschlagen?“
• „Habe ich verstecktes Potential, das ich gerne im Unternehmen einbringen möchte; wie bekomme ich das hin?“
• „Ich möchte eine bessere Einschätzung meiner Stärken und Schwächen haben“