Potentiale der Mitarbeiter entfalten

In einer Zeit demographischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels suchen Sie ein funktionierendes Instrument zur Mitarbeiterbindung für Ihre bestens qualifizierten Mitarbeiter?

Das CAPERA Programm „Interne Karriere“ ist der richtige, erfolgsversprechende Ansatz.
  • Unterstützung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Potentialentwicklung
  • Bindung Ihrer High-Potentials an Ihr Unternehmen
  • Entlastung Ihrer Personalverantwortlichen
Wir bieten Ihren Führungskräften und Mitarbeitern eine ganzheitliche Perspektivenberatung
  • zugeschnitten auf die Entwicklungswege und -möglichkeiten in Ihrem Hause
  • gemeinsam mit Vorgesetzen und Mitarbeitern definierte Beratungsziele
  • Inhalte und Schwerpunktsetzung je nach Anlass und Bedarf
  • Einzelberatungen in vertrauensvoller Umgebung
Anlässe aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern sind z.B.:
  • „Bin ich als Person hier an der richtigen Stelle? Oder wo im Unternehmen sind meine Talente besser gefragt und ich zufriedener?“
  • „Habe ich das Potential zur Führungskraft?“
  • „Welchen Entwicklungsweg im Unternehmen soll ich einschlagen?“
  • „Habe ich verstecktes Potential, das ich gerne im Unternehmen einbringen möchte; wie bekomme ich das hin?“
  • „Ich möchte eine bessere Einschätzung meiner Stärken und Schwächen haben“
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