Outplacementleistungen„Wir müssen oft neu anfangen, aber selten von vorne.“ – Ernst Ferstl
Ergänzend zu unseren beliebten Paketen Basis, Komfort und Exklusiv bieten wir ein Stundenbasiertes Kompaktprogramm sowie ein Premium-Paket. Dieses basiert auf dem Exklusiv-Paket und bietet neben einer Laufzeit von 24 Monaten zusätzlich einen umfangreichen Sekretariatsservice, Jobhunting und eine begleitende Beratung während der Einarbeitungs- und Probezeit für die ersten 6 Monate in der neuen Position.
| Basis 4 Monate | Komfort 9 Monate | Exklusiv 15 Monate |
|
| Situationsanalyse, Orientierung und Zielfindung | |||
| Trennung verstehen und Verabschiedung aus dem Unternehmen |  | | |
| Prüfen der Aufhebungsvereinbarung durch Fachanwalt für Arbeitsrecht |  | | |
| Analyse und Reflektion des beruflichen Werdeganges | | | |
| Kompetenzanalyse, Persönlichkeits- und Eignungsprofil | | | |
| Persönlichkeitstestverfahren | | | |
| Individuelles Coaching und Arbeit an Veränderungsprozessen durch einen Coach | | | |
| Entwickeln von beruflichen Zielalternativen | | | |
| Profilentwicklung und Positionierung | |||
| Bestimmung der Zielposition, inkl. Branchen und Unternehmen | | | |
| Entwickeln von Suchstrategien nach offenen und verdeckten Vakanzen | | | |
| Zugriff auf kostenpflichtige Unternehmensdatenbanken sowie Zuhilfenahme des CAPERA Kontaktnetzwerkes zum Recherchieren von Zielunternehmen für Initiativbewerbungen | | | |
| Erstellen perfekter Bewerbungsunterlagen mit positionsbezogenen Varianten | | | |
| Professionelle Bewerbungsbilder durch Fotografen | | | |
| Zeugnis – Optimierung von vorhandenen Zeugnissen | | | |
| Zeugnis – Erstellen von Zeugnisvorschlägen | | | |
| Entwickeln von Trennungsstory und Wechselmotivation | | | |
| Erarbeiten von professionellen Profilen bei XING, LinkedIn, Experteer | | | |
| Einjährige Mitgliedschaft bei XING ProJobs, LinkedIn, Experteer | | | |
| Trainieren der Bewerbungssituation | |||
| Erarbeitung einer mündlichen Kurzpräsentation (Elevator Pitch) | | | |
| Trainieren von Netzwerkgesprächen | | | |
| Kommunikationstraining: Vorbereitung auf Telefoninterviews | | | |
| Durchführen von Telefoninterviews mit verschiedenen Personalberatern und unterschiedlichen Interviewstilen sowie schriftlichem Feedback zur Wirkung und Gesprächsführung | | | |
| Vorbereiten und Durchführen eines Bewerbungsgespräches | | | |
| Durchführen diverser Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Interviewstilen (mindestens zwei Berater) und ausführlichen Feedback | | | |
| Umgang mit heiklen Fragen sowie Training zu „Mitgebrachte Fragen“ | | | |
| Videoanalysen von Bewerbungsgesprächen | | | |
| Farb- und Stilberatung durch zertifizierte Beraterin | | | |
| Vorbereitung auf Assessment Center | | | |
| Entscheidung und Einarbeitungsphase | |||
| Entwicklung Ihrer Argumentationsstrategie bei Verhandlungen | | | |
| Unterstützung bei Beurteilung und Entscheidung von Angeboten | | | |
| Vorbereitung auf die neue Position und die Einarbeitungsphase | | | |
| Begleitende Betreuung in der Einarbeitung („Die ersten 100 Tage“) | | | |
| 25 Monate Wiederaufnahmegarantie bei erneuter Trennung | | | |