Bei Capera passen Aufgabe und Mensch zusammen — das ist unser Anspruch nach außen wie nach innen. Wir sind eine Gemeinschaft unterschiedlicher Persönlichkeiten, die eines eint: der Wunsch nach nachhaltiger Kundenzufriedenheit.
Für selbstständige Personalberater und Coaches findet sich bei Capera eine partnerschaftlich organisierte Unternehmergemeinschaft mit einer starken Service-Zentrale für den eigenen beruflichen Erfolg. Frei von starren Vorgaben stellen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden in den Mittelpunkt.
Unsere Wurzeln liegen im selbstständigen Unternehmertum. Halt von Unternehmer zu Unternehmer auf Augenhöhe. Inzwischen bieten wir Personalberatern / Consultants alternativ auch eine Anstellung.
Wir verbinden Professionalität in der Leistung mit gelebter Zusammenarbeit in Selbstverantwortung.
Detaillierte Informationen zur Partnerschaft finden Sie auf www.capera-partnerschaft.de
Capera bietet vielfältige Aufgaben und Verantwortung — ohne streng regulierte Jobbeschreibungen.
So sehr wir an Expertise interessiert sind: Vor allem suchen wir Persönlichkeiten. Menschen, die gerne mit Menschen arbeiten. Wir denken nicht in klassischen Berufsbildern — das meinen wir ernst. Sie können Japanologie, Schneiderei, Biologie, Hebamme, Bauingenieurwesen, Reiseverkehrskauffrau oder Gesang studiert oder gelernt haben. Den Rest entwickeln wir gemeinsam.
Wichtig sind uns…
- Ehrliches Interesse an dem, was Sie tun und Ihr Kunde braucht
- Lernbereitschaft und Reflexion — fachlich wie persönlich
- Selbstorganisation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Offene, ehrliche und kollegiale Zusammenarbeit
- Vertrauen, Mut zum Ausprobieren und eine gesunde Fehlerkultur
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung — per Stellenausschreibung oder als Initiativbewerbung an cv@capera.de.
Mitarbeitern in der Zentrale sowie im Search Center bieten wir:
- Verträge mit einer Wochenarbeitszeit nach Wunsch. Völlig frei vereinbar
- Gleitzeitkonto mit freier Gestaltung der Woche für die richtige Balance zwischen Privatem und Beruflichem
- Home-Office-Zeiten möglich
- 30 Tage Urlaub + ½ Tag zum Geburtstag
- JobTicket / BahnCard oder Job-Bike möglich
- Firmenhandy und Notebook sowie Ausstattung für Home-Office möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildung sowie bewusste Weiterbildungszeiten, die du für dich frei einteilen und nutzen kannst
- Lean-Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und des Miteinanders
- Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie Obst und Snacks kostenfrei. Gemeinsames Mittagessen als Angebot
- Das Wichtigste von allem: Eine sinnstiftende und vielfältige Arbeit, ein gutes Betriebsklima sowie eine offenen Feedbackkultur
Wir sind die Service-Zentrale und das Herz von Capera. Von Kassel-Wilhelmshöhe aus bringen wir die Informationen zum Fließen. Die bundesweit tätigen Partner unterstützen wir mit vielfältigen Leistungen in Marketing, IT und Administration — und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen, Sorgen und Erfolge unserer Partner und Kollegen.
Wir beschäftigen uns mit…
- Entwickeln und Umsetzen von Marketingmaßnahmen in Print und Online
- Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen, Newslettern, Broschüren
- Websiteanalyse, -pflege, Landingpages, Suchmaschinenoptimierung
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media-Projekte
- IT-Services und Digitalisierungsprojekte
- Organisation von internen Meetings, Events und Partnerveranstaltungen
- Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Buchführung, Controlling
- Tägliche Büroassistenz und vieles mehr…
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie…
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Gestaltungsverständnis und Kreativität mitbringen — Erfahrung in Canva, WordPress oder Google Analytics ist ein Plus
- Offenheit für KI-Tools (z.B. Claude, ChatGPT, Langdock) und Interesse an Digitalisierungsprojekten (z.B. Planner, SharePoint, Intranet)
- Selbstständig, flexibel und gut organisiert agieren und Verantwortung übernehmen
- Kommunikativ, freundlich und kompetent im Umgang mit Bewerbern, Geschäftspartnern und Kollegen sind
Wir bieten Praktika (ab 3 Monate), Ausbildung im kaufmännischen und gestalterischen Bereich, Werkstudierendentätigkeit, berufsbegleitendes Studium — z.B. bei AFAK, FOM oder UniKIMS — sowie festangestellte Mitarbeit in Voll- und Teilzeit.
Unser Search Center ist der operative Kern unserer Rekrutierungsstärke — und einer der zentralen USPs der Capera Gruppe. Wir sind Spezialisten im Finden und Gewinnen von Kandidaten, branchenübergreifend und auf allen Ebenen. Unsere Kunden sind die Personalberater von Capera sowie Endkunden aus allen Branchen. Telefon, LinkedIn und kommunikatives Geschick sind unsere wichtigsten Werkzeuge.
Wir beschäftigen uns mit…
- Recherchieren potenzieller Kandidaten über Telefon, Datenbanken, Internet und soziale Netzwerke
- Erstellen von Zielfirmen-Listen und Eindenken in verschiedene Wirtschaftsbereiche
- Kontaktieren von Kandidaten bis hin zum Führen von Telefoninterviews
- Begleiten anspruchsvoller Rekrutierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Personalberatern und Kunden
- Begleiten von Kundenterminen (persönlich und digital) und vieles mehr…
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie…
- Kommunikativ talentiert sind und aktiv zuhören können
- Motiviert sind, Menschen am Telefon kennenzulernen und schnell Vertrauen aufzubauen
- Interesse an neuen Menschen, Berufsbildern, Wirtschaftsbereichen und Organisationsstrukturen mitbringen
- Idealerweise Erfahrungen aus Call-Center, Marktforschung oder Telefonmarketing mitbringen
Starten Sie bei uns als Praktikant (m/w/d) (ab 3 Monate), bewerben Sie sich für eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), als Werkstudent (m/w/d), für ein duales Studium — z.B. FOM oder UniKIMS — oder direkt als festangestellter Research Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Jobbörse.