Werner Schulze
Übernehmen Sie Führung und Neuausrichtung in einer Umbruchsituation!
Unser Klient ist als kleiner Teil (knapp 100 Mitarbeitende) einer mittelständisch aufgestellten Unternehmensgruppe im Maschinenbau Markt- und Technologieführer in seinem Segment. Der Standort ist in der Industrieregion Ostniedersachsen. Die Produkte werden überwiegend militärisch genutzt. Durch die globalen Krisen wurde ein sprunghaftes Wachstum ausgelöst, das kurzfristig eine tiefgreifende und nachhaltige Reorganisation des traditionsreichen Unternehmens erfordert. Parallel zu einem sich vollziehenden Eigentümerwechsel und im Zuge einer Altersnachfolge soll deshalb die Gesamtverantwortung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Konsolidierung der Gesellschaft bei laufendem Betrieb unter anspruchsvollen Bedingungen
- Prozessuale und wirtschaftliche (Neu-) Ausrichtung des Unternehmens
- Neuorganisation der Produktion, mit allen Schnittstellen zu AV, Auftragssteuerung, Einkauf, Logistik, Konstruktion
- Prozessoptimierung Konstruktion/Entwicklung/Kalkulation inkl. zunehmende Standardisierung
- Nachhaltige Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, u.a. durch schnelle Etablierung geeigneter Maßnahmen zur Bewältigung des überproportionalen Wachstums
- Verhandlungen mit Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Strategische Verhandlungen mit Lieferanten sowie Entwicklung der Lieferantenqualifizierung zum Aufbau und der Implementierung eines strategischen Einkaufs
- Einführung von Lean Management, eines KVP-Prozesses sowie einer konstruktiven und produktiven Change-Management Kultur
- Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Strategischer Ausbau des Service als wertschöpfende Dienstleistung und Sicherstellung einer Kompetenz und Kapazität, die den rasant steigenden Bedarf in der Zukunft deckt
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich ein einschlägiges Studium abgeschlossen, ideal wäre: Wirtschafts-Ingenieur
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in verantwortlichen Rollen in produzierenden/metallverarbeitenden Unternehmen mit Einzel- bzw. Kleinserien-Fertigung und starker kundenspezifischer Ausrichtung
- Sie haben solide Führungserfahrung, auch mit der Führung von Führungskräften
- Erfahrung und Souveränität im Umgang mit Betriebsräten
- Sie kennen und setzen gern ein: Methoden der strategischen Optimierung von Unternehmensprozessen wie Lean Management, Kaizen, TQM, KVP, Six Sigma, Qualitäts-Zirkel
- Sie verfügen über eine sehr starke Eigenmotivation und Umsetzungswillen: Treiber sein wollen und können
- Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sie leben Teamspirit, Führungskompetenz und Integrationskraft
- Sie besitzen eine mittelständische „Hands-on“-Mentalität
- Sie können in Deutsch und in Englisch souverän arbeiten
Ihre Perspektive:
Sie bestimmen Richtung, Tempo und Erfolg des schier unausweichlichen Wachstums durch kraftvolle Gestaltung der Situation. Die Mannschaft ist sehr erfahren und kompetent; sie will mitgenommen werden, braucht aber klare Führung. Sie wachsen mit dem Erfolg und einem großen Gestaltungsspielraum. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung – bitte mit einer Information zu Ihren Gehaltsvorstellungen!
Kontakt:
Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.
Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-wj@capera.de.