Senior Manager Human Resources (w/m/d)

Andrea Förster, Cornelia Dettmer

Senior Manager Human Resources (w/m/d) – HR Experte … Ideengeber und Gestalter

Wir suchen im Exklusivauftrag für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen. Unser Kunde ist ein erfolgreicher Innovator und wettbewerbsfähiger Partner mit Wurzeln und Hauptsitz in der Region Südwestfalen/Sauerland. In dieser neuen Schlüsselfunktion sind Sie Ideengeber und Gestalter. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung an der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, antizipieren Trends und Herausforderungen und realisieren diese in passenden Konzepten.

Ihre Aufgaben

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    Sie sind erster Ansprechpartner und Experte für ein breites Themenspektrum des Human Resources Management im gesamten Unternehmen: strategisch bis operativ
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    Sie verantworten Personalgewinnung und Personalmarketing, sind Kommunikator nach innen und außen
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    Sie sichern die Beschäftigungsfähigkeit und die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden auf sämtlichen Ebenen
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    Als Motor und Katalysator prägen Sie die Personalpolitik und Kommunikation des Unternehmens und vertreten ein zeitgemäßes Mindset
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    Sie aktualisieren bestehende und entwickeln zukunftsorientierte Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle und untermauern, auch operativ, diese zukunftsfähige Linie

Ihr Profil

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    Umfassende Erfahrung in vergleichbarer Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen
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    Versierter Experte für Rekrutierung auf vielfältigen Ebenen, sicher in der Auswahl passender Rekrutierungskanäle und erfahren in der Entwicklung zeitgemäßer Personalmarketingkonzepte
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    Erfahren in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Projekten
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    Erfolgreich abgeschlossenes, ideal wirtschaftswissenschaftliches, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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    Ideenreich, zugleich pragmatisch, antriebsstark, ausdauernd und durchsetzungsfähig

Was Sie erwartet

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    Ein im Markt bestens aufgestelltes Familienunternehmen
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    Die aktive Gestaltung einer neuen Verantwortung in einer Phase kultureller Weiterentwicklung im Unternehmen
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    Raum für persönliches Wachstum, selbständiges Arbeiten und das gemeinsame Erreichen operativer und strategischer Ziele

Kennziffer: AF85-CA

Ansprechpartner: Andrea Förster, Cornelia Dettmer
E-Mail: bielefeld@capera.de
Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92

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