Personalleitung (m/w/d) in geregelter Nachfolge am Unternehmensstandort Rahden

  • Kaufmännisch / Personalwesen / Administration / Verwaltung
  • Maschinen-/ Anlagen-/ Werkzeugbau
  • Sonstige
  • Rahden

Bernd Rose

Personalleitung (m/w/d) in geregelter Nachfolge am Unternehmensstandort Rahden HR-Gestaltungsaufgabe bei marktführendem Industrieunternehmen

Unser Klient, die MeierGuss-Gruppe mit ca. 350 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland ist einer der führenden Hersteller von Eisengussprodukten. Die Produktpalette umfasst sowohl Eigenfabrikate im Kanalguss (Schachtabdeckungen) mit eingeführten Markennamen als auch solche im sogenannten Kundenguss für diverse industrielle Anwendungen. Insbesondere bei den Eigenfabrikaten im Kanalguss nimmt die Unternehmensgruppe eine marktführende Rolle ein und ist als Familienunternehmen entsprechend solide und zukunftssicher aufgestellt. Unser Klient versteht die Personalarbeit als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die sich durch vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln auszeichnet. Sie bringt Menschen, Organisation und Prozesse in Einklang und ist elementar für den Unternehmenserfolg. In geregelter Nachfolge der langjährigen Personalleiterin für die Unternehmenszentrale in Rahden suchen wir die fachlich versierte Persönlichkeit (m/w/d) für die übergeordnete Gesamtleitung des Personalmanagements.

Ihre Aufgaben:

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    Standortübergreifende Verantwortung für ein professionelles HR-Team sowie dessen gesamtheitliche Ausrichtung in der MeierGuss-Gruppe
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    Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse entlang der Employer-Journey mit dem Fokus der Mitarbeiterbindung sowie der Personalakquisition
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    Aktive Sparringspartner-Rolle für die Geschäftsführung und Führungskräfte
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    Treiber und Unterstützer bei der Gestaltung einer authentischen Unternehmens- und Führungskultur als Fundament einer starken Arbeitgebermarke
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    Ermittlung des Personalbedarfes sowie das Controlling des HR-Budgets

Ihr Profil:

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    Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
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    Solide Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens
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    Breite Kenntnisse aus dem gesamten HR-Bereich (strategisch und operativ)
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    Freude an der Gestaltung von Veränderungen inkl. eines wertschätzenden Change-Managements
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    Strukturiert, selbstständig und proaktiv
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    Situationsbezogener Pragmatismus in operativen Fragen
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    Freundschaftlicher-kollegialer sowie ehrlicher Umgang
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    Kommunikationsstärke, Empathie sowie Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektive:

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    Wollen sie beruflich weiterkommen? Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bei einem etablierten und zukunftsorientierten Gießereiunternehmen mit Kommunikation auf Augenhöhe und tollem Team-Spirit.

Kennziffer: BR565-CA

Ansprechpartner: Bernd Rose
E-Mail: cv-br@capera.de
Tel.: 0160 701 14 49

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