Leitung Bildungszentrum (m/w/d) M.A. Berufspädagogik Gesundheit oder Pflege

Andrea Förster und Cornelia Dettmer

Leitung Bildungszentrum (m/w/d) – M.A. Berufspädagogik Gesundheit oder Pflege

CAPERA Bielefeld – Als etablierte Personalberatung sind wir exklusiv beauftragt und agieren für unseren Kunden, einem der größten Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe. Die Organisation steht für praxisorientierte Ausbildung in Gesundheits- und Pflegeberufen und ist zugleich ein modernes Zentrum für Fort- und Weiterbildung für Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen. Pro Jahr starten ca. 100 Auszubildende neu in den Beruf und eine hohe Anzahl von Fachkräften verfolgt über modular aufgebaute sowie digitale Fort- und Weiterbildungsinhalte erfolgreich ihre individuelle, zielgerichtete Weiterentwicklung.

Für diese Verantwortung suchen wir Sie:

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    Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung des Bildungszentrums mit 15 Lehrenden und zwei Mitarbeitenden im Sekretariat
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    Leitung der Berufsfachschule für Pflege mit einer Ausbildungskapazität für 300 Schülerinnen und Schüler
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    Gestaltung eigener Unterrichtseinheiten in der Pflegeausbildung (Anteil ca. 25%)
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    Umsetzung der curricularen Anforderungen des Pflegeberufegesetzes, Weiterentwickeln des digitalen Unterrichts
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    Gestaltung und Weiterentwicklung des Fortbildungsprogramms am Bildungszentrum
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    Dozentenauswahl und deren Akquise
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    Zusammenarbeit mit den 25 Fachkliniken und Instituten, Entwickeln von zukunftsorientierten Inhalten und Fortbildungsangeboten
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    Sicherstellen der Aktualität der Bildungsinhalte und Förderung des Praxisbezugs in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
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    Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit

Das ist wichtig – Sie bringen mit:

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    Sie sind umsetzungsstark und setzen Impulse für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bildungszentrums
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    Berufserfahrung als Schulleitung / stellv. Schulleitung einer Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen
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    Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung im Bereich Pflege- oder Gesundheitswissenschaften auf Master- oder vergleichbarem Niveau
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    Führungserfahrung im schulischen Umfeld, proaktive Zusammenarbeit in einem stärkenden Miteinander
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    Erfahrung im Rahmen der Weiterentwicklung und Realisierung digitaler Schulungskonzepte
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    Ihr Kommunikationsstil ist offen, direkt sowie ziel- und teilnehmerorientiert
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    Positive Grundhaltung gegenüber der kirchlichen Trägerschaft, unabhängig von Ihrer Konfession

Das bietet unser Kunde:

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    Vergütung nach AVR, angelehnt an den TVÖD
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    39-h Woche, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
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    Digitale Lernatmosphäre in Kombination mit Nutzung des eigenen technisch innovativ ausgestatteten Skills-Lab
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    Überzeugendes Raumkonzept mit einem exzellentem technischem Standard
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    Umfangreiche Arbeitgebervorteile wie Betriebliche Altersvorsorge in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse, E-Bike Leasing, Stellung von Dienstfahrzeugen, Ladestation für E-Autos, Kantinennutzung, Angebote zum Gesundheitsschutz, regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote
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    Familienfreundliche, wertschätzende und menschenorientierte Unternehmenskultur
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    Förderung der persönlichen Weiterbildung und -entwicklung

Weitere Informationen:

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    Für diese Position ist CAPERA Bielefeld, mit der vertrauensvollen Suche und Auswahl geeigneter Bewerbender beauftragt. Gerne stehen wir Ihnen für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre berufliche Zukunft.
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    Bitte senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an bielefeld@capera.de.
  • Kennziffer: AF116-CA

    Ansprechpartnerinnen: Andrea Förster und Cornelia Dettmer
    E-Mail: bielefeld@capera.de
    Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92

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    Beispiel: 0561 400 859 10

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