Wie Sie sich richtig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten
eine neue Position, die Ihnen Spaß macht und das Unternehmen einen neuen Mitarbeiter. Beide freuen sich, wenn sie zueinander finden und die Suche beendet ist. Der erste Schritt zu mehr Gelassenheit ist es, sich diese Vorstellung zu verinnerlichen.
Natürlich hilft auch eine gute Vorbereitung auf das Gespräch. Sie sollten die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens kennen und wissen, welche Produkte oder Dienstleistungen das Unternehmen anbietet. Es geht aber nicht darum, die komplette Internetseite und die Chronik des Unternehmens auswendig aufsagen zu können. Auch bei der Frage „Was wissen Sie über uns?“ sollten Sie keinen halbstündigen Vortrag mit allen gesammelten Informationen halten. Ein Hinweis darauf, dass Sie sich die Internetseite des Unternehmens durchgelesen haben, reicht. Dann können Sie Aspekte, die Sie für besonders spannend empfinden, rausgreifen.
Auch die vielen Fragen, die im Bewerbungsgespräch darüber hinaus noch gestellt werden können, können Sie im Vorfeld durchgehen und diese für sich beantworten. Bei den Fragen wie auch im Gespräch selbst geht es darum, Ihrem Gegenüber zu zeigen, wer Sie sind und was Sie können, damit dieser/diese erkennen kann, ob Sie fachlich und persönlich der oder die Richtige für die Position sind.
E-Mail: karriere@capera.de“ author=““ occupation=““ avatar_image=“6015″ source=“url:https://capera.de/capera-gruppe/outplacement-und-karriereberatung/outplacementberater/|title:unsere Karriereberater“ layout=“modern“ bg_color=“#003251″ text_color=“#ffffff“ quote_size=“14″ author_size=“14″]