Janntje Quathamer, Nina Paul
Recruiter / Research-Consultant (m/w/d) – Einstieg in die Personalberatung durch Ausbildung, Umschulung, Trainee, duales Studium oder als Werkstudent in Kassel – Erfahrung sammeln Verantwortung tragen. Persönlich wachsen. – Einstieg auch im Frühjahr 2023 möglich!
In vielen Branchen sind Spezialisten und Führungskräfte rar am Markt. Wenn Suche und Auswahl anspruchsvoll sind, dann beauftragen renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland CAPERA. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. CAPERA bietet aber auch Karriereberatung, Outplacement, Coaching, Trainings und berät zur Umsetzung von Unternehmensnachfolgen. Unser zentrales Headhunting-Büro in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung sowie Personalvermittlung und arbeitet für die bundesweit tätigen CAPERA-Berater sowie auch direkt für Endkunden aus der Industrie, der Bauwirtschaft sowie der Banken- und Finanzbranche.
Wir bieten Quereinsteigern (auch aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften), Werkstudenten (aller Studienrichtungen) und Interessierte für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann die Möglichkeit, alle Facetten der Personalberatung und Personalvermittlung kennenzulernen. Ein Einstieg – auch in der Ausbildung oder dualem Studium – ist jederzeit möglich. Auch im Frühjahr 2023.
Ihre möglichen Aufgaben:
- Sie begleiten anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte für die Vakanzen unserer Klienten. Erst in der Assistenz, später als Consultant oder in der Projektleitung mit eigenständiger Steuerung, Koordination und Abwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern.
- Anforderungsprofil aufnehmen, Stellenanzeige erstellen, Suchstrategie erarbeiten. Dies erfordert ein Eindenken in verschiedene Branchen, Berufsbilder und Unternehmensstrukturen.
- Recherchieren potenzieller Kandidaten in Datenbanken, in sozialen Netzwerken sowie mittels telefonischer Direktansprache in den Zielfirmen.
- Sie kontaktieren potenzielle Kandidaten und gewinnen diese für unsere Vakanzen.
- Führen von Telefoninterviews und weitere Unterstützung des Bewerber-Auswahlprozesses.
- Begleiten von Kundenterminen und Interviews (persönlich und digital).
- Als künftiger Consultant übernehmen Sie später auch die Auftragsakquisition, Angebotskalkulation sowie Vertragsverhandlung.
Für wen kann diese Aufgabe etwas sein:
- Menschen, die Projektarbeit mögen. Im Team, aber stets mit ihrer eigenen Aufgabe und Leistung.
- Kontaktfreudig – auch am Telefon – und mit einer empathischen Kommunikation, zuhören können, schnell eine Vertrauensbasis schaffen.
- Gute Selbstorganisation und Selbstlernfähigkeit, bereit für Verantwortung.
- Interesse an Menschen und Berufen, um die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen.
- Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen, denn wir schulen uns weiter.
- Spaß an der Arbeit mit dem PC, digitalen Tools und dem Telefon.
Unser Angebot:
- Wir bieten vielfältige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sowie einen modernen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sie erwartet ein professionelles Umfeld, eine solide und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen zu allen Facetten der Personalberatung.
- Ein transparentes und kollegiales Miteinander mit einer offenen Feedbackkultur.
- Jahresarbeitszeitkonten mit flexibler Wochenarbeitszeit sowie die Option auf Home-Office.
- Auch über die Ausbildung / Trainee-Stelle hinaus gibt es die klare Perspektive der Weiterbeschäftigung und weiteren Karriere bei CAPERA.
- Erleben Sie echtes Headhunting und vielseitiges Projektmanagement. Wir finden und sprechen mit den unterschiedlichsten Experten und begleiten anspruchsvollste Rekrutierungsprojekte in allen Branchen und Hierarchieebenen. Bei uns geht Qualität vor Quantität. Neugierig? Gerne würden wir Sie nun kennenlernen.
Ansprechpartner: Janntje Quathamer und Nina Paul
Tel.: 0176 343 056 86