Geschäftsführung (m/w/d)

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Ilse Otholt-Haneberg

Geschäftsführung (m/w/d) – Altersnachfolge für einen Dienstleister in der Bildungsbranche gesucht

CAPERA Bremen – Personalberatung, sucht die Altersnachfolge der Geschäftsführung für ein mittelständisches, etabliertes Unternehmen im Bereich der Erwachsenenbildung in Norddeutschland. Unser Kunde überzeugt durch wirtschaftliche Stabilität und langjährigen Erfolg. Die Unternehmenskultur ist geprägt von zielorientierter und kollegialer Zusammenarbeit sowie einer konsequenten Werteorientierung. Das Unternehmen ist zu 100% eigenfinanziert, ist durch ein Stiftungsmodell auch zukünftig unabhängig und unverkäuflich.

Der jetzige Geschäftsführer führt das gemeinnützige Unternehmen seit Jahren mit viel Leidenschaft für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Dienstleistung in der Bildungsbranche. Für die anstehende Altersnachfolge suchen wir frühzeitig das Gespräch mit werteorientierten Führungspersönlichkeiten für eine Alleingeschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

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    Sie sorgen für die weitere strategische Ausrichtung mit dem Ziel eines qualitätsorientierten Wachstums.
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    Sie stellen die stetige Weiterentwicklung und Anpassung des Geschäftsmodells an sich wandelnde Rahmenbedingungen des Marktes sicher.
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    Sie steuern die fachliche und betriebswirtschaftliche Jahreszielplanung einschl. Controlling, Monats- und Jahresabschluss.
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    Sie initiieren, moderieren und gestalten Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung.
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    Sie führen und fördern die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur.
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    Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Behörden und Finanzierern.

Ihre Kompetenzen:

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    Gewinnende Unternehmerpersönlichkeit mit einer mitnehmenden, partnerschaftlichen Führung (integer, werteorientiert, klar, sachlich, empathisch, vernetzt denkend und handelnd, Menschen motivierend).
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    Strategisch, lösungsorientiert gestaltend, mit professioneller Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement.
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    Vertriebs- und Marketingerfahren.
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    Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kaufmännische Erfahrungen.
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    Standfest, überzeugend, selbstbewusst und sich selbst reflektierend.
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    Bevorzugt kommen Sie aus dem Bereich Erwachsenenbildung in den Berufsfeldern Pflege und/oder Pädagogik und verfügen über Erfahrungen im Führen einer dezentralen Organisation.

Ihre Perspektive:

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    Eine anspruchsvolle unternehmerische Führungsaufgabe.
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    Ein auf die Zukunft ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen in einem Markt mit stark positiv besetzter gesellschaftlicher Aufmerksamkeit.
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    Eine eigenständige Aufgabe mit sehr hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.

Kennziffer: OH105-CA

Ansprechpartner: Ilse Otholt-Haneberg
Tel.: 0421 14 629 100 oder 0172 877 73 73

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