Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d) in einer regionalen Bank

Michael Müller


Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d) in einer regionalen Bank

Zukunft aktiv mitgestalten in einer der attraktivsten Region Deutschlands.

Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche, wachstumsstarke und moderne Genossenschaftsbank mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Milliarden Euro engagieren sich rund 280 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für differenzierte Zielgruppenkonzepte der Mitglieder und Kunden. Dabei sind die gelebte Nähe in Verbindung mit hoher Authentizität wesentliche Erfolgsfaktoren. Das Geschäftsgebiet liegt in der lebenswerten und wirtschaftlich attraktiven Bodenseeregion. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Klient nun eine geeignete Kandidatin oder einen geeigneten Kandidaten für die Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d).

Die Digitalisierung verändert zunehmend die Prozesse und Abläufe einer Organisation. Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

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    Die fachliche & disziplinarische Führung des Teams (7 Mitarbeitende + 1 Auszubildender).
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    Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran und sind dabei wichtiger Impuls- und Ideengeber.
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    Sie stellen einen stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.
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    Sie leiten agile Projekte und optimieren Prozesse & Abläufe. Die Ergebnisse und Neuerungen setzen Sie systematisch um.

Ihr Profil:

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    Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisation und/oder IT eines Kreditinstitutes.
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    Sie hinterfragen Bestehendes, erarbeiten Lösungen und sind umsetzungsstark.
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    Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und arbeiten gerne im Team.
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    Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit.
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    Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.

Es erwartet Sie:

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    Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Entwicklungs- & Gestaltungsspielraum.
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    Eine werteorientierte Unternehmenskultur (z.B. Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, etc.).
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    Eine attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, etc.).
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    Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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    Eine umfangreiche, individuelle und teamorientierte Einarbeitung.
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    Mit der Bodensee-Region erwartet Sie eine der lebenswertesten und wirtschaftlich gesündesten Regionen Deutschlands.

Kennziffer: MM007-CA

Ansprechpartner: Michael Müller
Tel.: 0176 433 835 32

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