Heike Gutknecht
HR Professional (m/w/d)
Unser Kunde THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG ist Marktführer für Generalunternehmerleistungen im Bereich Klärschlamm als Rohstoff sowie im Bereich Freibad PLUS. Dabei schaffen wir eine sinnvolle Verbindung aus Natur und Technik um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch in hohem Maße nachhaltig sind. Die besonderen Stärken der Pauly-Group liegen in dem sehr hohen Qualitätsniveau sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden und Mitarbeiter:innen. Im Vordergrund stehen dabei die Unternehmenswerte: Verlässlichkeit, Innovation, Klarheit, Verantwortung und Offenheit. Das Geschäftsführungs- und HR-Team freut sich auf weitere Unterstützung und deshalb wird die Stelle HR Professional (m/w/d) besetzt!
Ihre Aufgaben:
- Als HR Generalist:in beherrschen Sie das Personalmanagement von A -Z, A (Arbeitsverträge) bis Z (Zeugnisse)
- Sie fördern und entwickeln alle Mitarbeiter*innen auf Grundlage der bestehenden Unternehmenswerte
- Sie beraten proaktiv und serviceorientiert und die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Die Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung, Talentmanagement, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Programmen zur Mitarbeiterbindung liegt in Ihren Kompetenzbereich
- Sie erarbeiten und setzten Prozesse im Personal-Life-Cycle um
- Geschäftsführungs-Reporting gehören regelmäßig zu Ihren Aufgaben
- Sie verwalten das Personalbudgets und wirken bei den relevanten Planungsprozessen mit
- Controlling der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsprozesse sind für Sie kein Fremdwort
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im HR-Umfeld
- Sie leiten und wirken mit bei in Projekten im Personal-Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse der operativen und strategischen Personalarbeit
- Führungserfahrung. Unabdingbar ist die Fähigkeit, bestehende Personalprozesse zu analysieren, mögliche Schwachstellen zu erkennen und operative Handlungsalternativen zu präsentieren
- Erfahrung als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter in alle HR-relevanten Themen
- Idealerweise Erfahrungen mit Mitarbeitern aus akademischen Hintergrund
- Changemanagement-Kenntnisse
- Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen:
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit mit anteiliger Möglichkeit im Home Office
- Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Jobrad
- Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
- Grüne, stilvolle und ruhige Arbeitsumgebung
Möchten Sie mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude diese Herausforderung in diesem zukunftsorientieren, gut aufgestellten Unternehmen annehmen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular zu.
Kennziffer: HG152-CA
Ansprechpartnerin: Heike Gutknecht
Tel.: 0162 982 247 4