Personalleitung (m/w/d)

Heike Gutknecht

Personalleitung (m/w/d)

Unser Kunde, THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG ist Marktführer für Generalunternehmerleistungen im Bereich Klärschlamm als Rohstoff sowie im Bereich Freibad PLUS. Dabei schafft die Unternehmensgruppe eine sinnvolle Verbindung aus Natur und Technik um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch in hohem Maße nachhaltig sind. Die besonderen Stärken liegen in dem sehr hohen Qualitätsniveau sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Im Vordergrund stehen dabei die Unternehmenswerte: Ökologie, Mensch & Familie, Nachhaltigkeit und Wachstum. Zur Realisierung der strategischen Ziele wird die Position der Personalleitung (m/w/d) besetzt.

Ihre Aufgaben:

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    Führung des Personalbereichs
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    Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen auf Grundlage der bestehenden Unternehmenswerte
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    Proaktive und serviceorientierte Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
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    Konzeptionelle Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung, Talentmanagement, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Programmen zur Mitarbeiterbindung
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    Erarbeitung und Umsetzung einer zielgerichteten Organisations- und Personalentwicklung
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    Begleitung von Performance Management-Aufgaben
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    Einführung, Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Strategieprozessen unter Einbeziehung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, sowie einer lebendigen Mitmachkultur
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    Regelmäßigen Geschäftsführungs-Reporting
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    Verwaltung des Personalbudgets sowie Mitwirkung bei den relevanten Planungsprozessen
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    Controlling der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsprozesse
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    Verantwortliche Betreuung der Auszubildenden
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    Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Personaldienstleister, Rechtsanwälte usw.)
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    Leitung und Mitwirkung in Projekten im Personal-Umfeld

Das bringen Sie mit:

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    Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen
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    Sehr gute Kenntnisse der operativen und strategischen Personalarbeit
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    Führungserfahrung. Unabdingbar ist die Fähigkeit, bestehende Personalprozesse zu analysieren, mögliche Schwachstellen zu erkennen und operative Handlungsalternativen zu präsentieren
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    Erfahrung als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter in alle HR-relevanten Themen
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    Idealerweise Erfahrungen mit Mitarbeitern aus wissenschaftlichen Hintergrund
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    Changemanagement-Kenntnisse
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    Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

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    Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
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    Flexible Arbeitszeit mit anteiliger Möglichkeit zu mobiler Arbeit
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    Laptop und Firmenhandy
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    Firmenveranstaltungen und Teamevents
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    Kinderbetreuungskostenzuschuss, Mitarbeiterbeteiligung
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    Jobrad
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    Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
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    Grüne, stilvolle und ruhige Arbeitsumgebung

Möchten Sie mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude diese Herausforderung in diesem zukunftsorientieren und finanziell sehr gut aufgestellten Unternehmen annehmen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular zu.

Kennziffer: HG143-CA

Ansprechpartnerin: Heike Gutknecht
Tel.: 0551 38103831

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