Frank Quathamer
Leitung Recruiting-Team – Recruiter, Personalvermittler, Personalberater (w/m//d) – auch als Quereinstieg möglich. Kassel & Home-Office. Wachstumsmarkt Personalberatung: Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Dieses Mal eine Suche in eigener Sache. Ab 35 Std. in Kassel.
CAPERA begleitet seit 13 Jahren deutschlandweit Unternehmen aus allen Branchen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl und sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten wir nach dem Leitsatz: Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen!
Unser zentrales Search Center in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung und Personalvermittlung. Es arbeitet für unsere bundesweit tätigen Personalberater:innen sowie auch unter der Marke asap-search direkt für vielfältige Endkunden aus der Industrie sowie für Banken und Finanzdienstleistungen.
Inzwischen hat sich das Search Center (Ausbildungsbetrieb) zu einer leistungsfähigen, modernen und erfolgreichen Einheit entwickelt, deren Leitung nun nicht mehr vom Geschäftsführer der Gesamtorganisation geleistet werden kann. Die weitere Entwicklung und eben auch die Führung soll nun – nachdem bereits viel Aufbauarbeit getan ist – in engagierte Hände mit Lust auf Führung und Gestaltung übergeben werden.
In dieser sinnstiftenden Tätigkeit unterstützen Sie aktiv das Wachstum von CAPERA, fungieren als Führungskraft zum Team sowie als Bindeglied zwischen unseren Berater:innen und Kandidat:innen und Kunden. Dabei erhalten Sie vielfältige Einblicke in die Arbeitsweise einer professionell und deutschlandweit agierenden Personalberatung.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Search Center mit seinen Zahlen, Zielen und Ergebnissen sowie die fachliche und disziplinarische Führung sowie stetige Weiterentwicklung der Beschäftigten. Dabei haben wir viel vor: Ausbau der Beschäftigten, Vermittlungsgeschäft ausbauen, Prozesse verbessern…
- Einzelne Recruiting-Prozesse sowie auch die vollständige Projektarbeit führen Sie neben der Leitungsaufgabe durch. Es kann sich um Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Personalberater:innen handeln oder alternativ auch in der Direktvermittlung von Kandidat:innen. Außerdem gibt es die Möglichkeit als Consultant industrielle Endkunden zu beraten – mit breiter Verantwortung von der Auftragsakquisition über das Erarbeiten von Stellenanzeige und Suchstrategie bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Interviews und weitere vielfältige Kommunikation – ob in Präsenz, digital oder am Telefon – gehören zu Ihrem Terminplan.
- Ihnen obliegt die Recherche und Erstansprache von Kandidat:innen auf bekannten Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn sowie in unserer hauseigenen Datenbank. Weiterhin nutzen Sie auch das Telefon zur Ansprache identifizierter Kandidat:innen.
- Sie arbeiten in diversen Projekten mit erfolgreichen Recruiter- und Berater:innen-Persönlichkeiten zusammen und haben die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln!
Profil:
- Branchenerfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Consulting sind natürlich ideal.
- Sie sind aktuell in einer ganz anderen Branche / Tätigkeit „zuhause“ und haben Lust auf die Aufgabe? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Denn weit wichtiger als eine „formale Passung“ ist uns Ihre Persönlichkeit – samt unbedingter Lust auf Führung und Motivation eines kleinen Teams! Ob Sie ein Studium abschlossen oder abbrachen, über eine Ausbildung verfügen oder nicht, ist für den Erfolg dieser Aufgabe zweitrangig. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Freude an Dienstleistung und der Arbeit mit Menschen.
- Eine hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung zeichnen Sie aus. Kolleg:innen und Vorgesetzte bezeichnen Sie als empathisch, verantwortlich, engagiert, zielstrebig und erfolgreich.
- Sie punkten mit einer eloquenten Ausdruckweise, gutem Allgemeinwissen und einer ansteckenden positiven Ausstrahlung. Kontaktfreude – ob am Telefon oder in Videocalls – schreibt man Ihnen zu.
- Eine gute Selbstorganisation und hohe Prozessstabilität und eine Affinität zu schlanken Abläufen („Lean Excellence“) zeichnen Sie aus. Die Devise „Erfolg gibt Recht“ ist Ihr Mantra.
- Sie sind humorvoll, arbeiten einfach gerne und das mindestens 35 Stunden pro Woche?
Vorteile:
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem seit vielen Jahren wachsenden und auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmen mit digitalen und agilen Prozessen, viel Selbstverantwortung, flacher Hierarchie, Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office (bis zu zwei Tage), sowie ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (fußläufig vom ICE-Bahnhof Wilhelmshöhe).
- Ein attraktives Gehaltsmodell (60.000 € + Boni + Deutschlandticket, Jobbike usw.. bei AT-Vertrag).
- Ein intensives Onboarding, Coaching und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Wir sind Kolleginnen und Kollegen mit Spaß am Job, die sich als Team verstehen und sich unterstützen.
- Haben Sie Lust auf diese gestalterische Führungsaufgabe mit vielfältigen Projekten? Dann freuen sich die Caperianer:innen – so nennen wir uns übrigens – sehr auf Ihre Bewerbung und ein Kennenlernen.
Einsatzort:
- Kassel und Home-Office bis zu zwei Tage möglich
Kontakt:
Kennziffer: FQ625-CA
Ansprechpartner: Frank Quathamer
Tel.: 0561 400 859 20