Klaus Strecker
Firmenkundenberater Großkunden (m/w/d) – Ganzheitliche Beratung von Bestandskunden im oberen Firmenkundensegment
Unser Klient, die Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen, ist mit einer Bilanzsumme von 1,7 Mrd. Euro der verlässliche Partner in der Region in allen Fragen rund um die Finanzen. Unser Auftraggeber ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und zeigt Stärke in der Region. Nähe und Kompetenz zählen in sechs Regionaldirektionen und mit 20 Filialen und SB-Einrichtungen zu den zentralen Erfolgsfaktoren. Neben Wachstum und hohem Kundenvertrauen tragen über 320 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu diesem Erfolg bei. Ob für Unternehmensgründung oder -kauf: Das Team der Abteilung Firmenkunden bietet für jedes Unternehmen in allen Finanzangelegenheiten die passende Lösung. Zur Betreuung von Unternehmens-kunden ist die Stelle Firmenkundenberater Großkunden (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der zugeordneten Firmenkunden im oberen Kundensegment
- Akquisition von Neukunden
- Ganzheitliche Beratung unter Einsatz des Finanzkonzeptes
- Eigenverantwortliche Kundenverhandlungen inkl. Kredit- und Konditionsentscheidungen
- Regelmäßige Prüfung der betrieblichen Situation
- Risikobeurteilung und Dokumentation der Ergebnisse
- Cross-Selling in Zusammenarbeit mit den Spezialisten
- Übernahme von Repräsentationsaufgaben
Ihr Profil:
- Qualifizierung zum Bankbetriebswirt/in bzw. gleichwertiger oder höherer Bildungsabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundenbereich
- Nachgewiesene Vertriebskompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft
- Eigeninitiative, hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Analytisches Denkvermögen, auch bei komplexen Zusammenhängen
- Hohe Affinität im Umgang mit Office- und anderen IT-Anwendungen
- Verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Unser Kunde bietet:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein attraktives Gehalt mit 12 Monatsgehältern, zwei jährlichen Sonderzahlungen und einer zusätzlichen Leistungsvergütung
- 33,5 Tage Urlaub, variables Arbeitszeitmodell, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kennziffer: ST180-CA
Ansprechpartner: Klaus Strecker
Tel.: 0711 16917871