HR-Generalist / stellv. Personalleitung (m/w/d)

Cornelia Dettmer und Andrea Förster

HR-Generalist / stellv. Personalleitung (m/w/d)

Wir suchen im exklusiven Kundenauftrag für ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Großraum Bielefeld. Seit mehr als 100 Jahren generiert unser Kunde intelligente Engineering Lösungen und Mehrwerte für individuelle Herausforderungen in verschiedensten Branchen. Am Stammsitz des Unternehmens sind ca. 500 Mitarbeitende beschäftigt. Mit weiteren internationalen Vertriebs- und Produktionsstandorten schafft unser Kunde beste Voraussetzugen für weltweiten Vertrieb und Service. Sie erwartet ein breit angelegtes, generalistisches Aufgabengebiet vom Recruiting bis zur Entgeltabrechnung und Verantwortung als Stellvertretung der Personalleitung.

Ihre Aufgaben:

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    Beraten und unterstützen von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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    Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden: Vom Bewerbungsmanagement über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss
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    Operative Verantwortung in der Entgeltabrechnung (für eine kleine Gruppe Mitarbeitende), für das Einrichten der Zeitwirtschaft und die Personaladministration
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    Sie arbeiten mit der Personalleitung an der Umsetzung und Gestaltung stetiger Verbesserungen der HR-Prozesse
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    Eigenständige Übernahme von HR – Sonderaufgaben und Projekten
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    Umfassende Vertretung der Personalleitung in Abwesenheitszeiten

Ihr Profil:

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    Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Verantwortung, ideal in einem produzierenden Unternehmen
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    Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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    Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen und deren Anwendung in der Praxis
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    Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl für technische und kaufmännische Bereiche
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    Operative Erfahrung in der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
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    Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
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    Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.

Kennziffer: CD080-CA

Ansprechpartnerinnen: Cornelia Dettmer und Andrea Förster
E-Mail: bielefeld@capera.de
Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91

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