Technical Sales Manager (m/w/d)
Wir suchen im Exklusivauftrag für ein mittelständisches, etabliertes Unternehmen im Anlagen- und Sondermaschinenbau. Unser Kunde ist ein anerkannter Partner namhafter internationaler TOP-Unternehmen für zukunftsfähige Automatisierungslösungen zur Verkettung von Fertigungsprozessen sowie Handling Systems im Sondermaschinenbau. Der Erfolg wird geprägt durch einen klaren Fokus auf stetige Innovation, eine ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Qualitätsanspruch. Eine kooperative, zielorientierte Zusammenarbeit, Gestaltungsfreiraum und motivierte Kollegen erwarten Sie.
Ihre Aufgaben:
Internationaler Vertrieb für Pressenautomation sowie Handling Systems im Sondermaschinenbau
Eigene Neukundengewinnung sowie aktiver Vertrieb für Bestandskunden
Erarbeiten kundenindividueller, technischer Automations- und Handling Konzepte
Projektverantwortung von der Angebotserstellung auf Basis eigener Pflichtenhefte bis zum Vertragsabschluss, inklusive Vertragsprüfung und -verhandlung
Projektkalkulation in enger Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung, berücksichtigen von Budgets und Terminen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des innovativen Produktportfolios
Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen
Ihr Profil:
Einschlägige Erfahrung im internationalen Vertrieb komplexer Investitionsgüter im Projektgeschäft
Studium mit technischem Bezug, gerne im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Pressenautomation oder Handling
Versiert in kaufmännischen und technischen Fragestellungen inklusive Verhandlung und Abschluss von Verträgen
Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern bei internationalen Kunden
Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen im In- und Ausland (Reiseanteil bis zu 40%)
Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Stabilität und Zusammenhalt in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Teamarbeit im internationalen Umfeld mit Freiraum für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
Umfangreiche strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung
Modernes Leistungspaket inkl. Sportförderung, Firmenrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bitte melden Sie sich bei Fragen.
Ansprechpartnerinnen: Andrea Förster, Cornelia Dettmer
E-Mail: bielefeld@capera.de
Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92