HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie

  • Kaufmännisch / Personalwesen / Administration / Verwaltung
  • Maschinen-/ Anlagen-/ Werkzeugbau
  • Rahden - Espelkamp

Bernd Rose

HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie – Innovationen im Personalwesen und Personalmarketing mitgestalten

Unser Klient, ist ein Industrieunternehmen in Familienhand und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende. In seinem Produktsegment nimmt das Unternehmen deutschlandweit eine marktführende Rolle ein und ist wirtschaftlich und technologisch zukunftssicher aufgestellt. Zum Ausbau des Personalteams in der Unternehmenszentrale im Raum Espelkamp / Lübbecke suchen wir die fachlich versierte Persönlichkeit für die operative Personalarbeit mit dem zusätzlichen Aufgabenschwerpunkten in der Digitalisierung und Employer-Branding – stärken der Arbeitgebermarke.

Ihre Aufgaben:

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    Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld
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    Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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    Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen und Recruiting-Strategien
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    Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
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    Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
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    Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. Ausbau der Digitalisierung und Employer-Branding

Ihr Profil:

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    Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit
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    Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
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    Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite)
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    Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
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    Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie)
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    Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen (hohe Sozialkompetenz)
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    Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
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    Willkommen sind Erfahrungen in Employer-Branding-Themen sowie mit innovativen Recruiting-Methoden

Ihre Perspektive:

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    Wollen sie beruflich weiterkommen? Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem etablierten und zukunftsorientierten Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien, gelebter Wertschätzung und ausgeprägten Teamgeist. Eine systematische und gründliche Einarbeitung ist ebenso selbstverständlich wie auch eine zukünftige bedarfsgerechte Weiterbildung und die Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kennziffer: BR566-CA

Ansprechpartner: Bernd Rose
E-Mail: cv-br@capera.de
Tel.: 0160 701 14 49

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