HR-Business-Partner für die operative Personalarbeit (m/w/d)

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  • Druck / Verpackung
  • Elektrotechnik
  • Rahden - Espelkamp

Bernd Rose

HR-Business-Partner für die operative Personalarbeit (m/w/d) – Berufschance für Spezialisten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unser Klient, Unser Klient, die MeierGuss-Gruppe mit ca. 350 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland ist einer der führenden Hersteller von Eisengussprodukten. Die Produktpalette umfasst sowohl Eigenfabrikate im Kanalguss mit eingeführten Markennamen als auch solche im so genannten Kundenguss für diverse industrielle Anwendungen. Insbesondere bei den Eigenfabrikaten im Kanalguss nimmt die Unternehmensgruppe eine marktführende Rolle ein und ist als Familienunternehmen entsprechend zukunftssicher aufgestellt. Zum Ausbau des Personalteams in der Unternehmenszentrale in Rahden suchen wir die fachlich versierte Persönlichkeit (m/w/d) für die operative Personalarbeit mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diese Funktion ist als Vollzeitstelle definiert, kann aber hinsichtlich möglicher Arbeitsteilung im Team auch in Teilzeit abgebildet werden.

Ihre Aufgaben:

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    Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
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    Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Gruppenunternehmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie betrieblicher Individualregeln
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    Mitarbeit bei der Gestaltung von HR-Bedarfen von der Personalplanung und -budgetierung, über das Recruiting bis zur Organisationsentwicklung
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    Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden
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    Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. Ausbau der Digitalisierung

Ihr Profil:

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    Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsunternehmen, idealerweise gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
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    Alternativ Praxiserfahrung bei einem Personaldienstleister oder Steuerberatungsunternehmen mit Aufgabenschwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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    Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
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    Erfahrung im Umgang mit einer HR- (Abrechnungs-) Software (vorzugsweise Sage-HR- Suite aber auch andere Systemkenntnisse wie z.B. DATEV wären eine gute Basis)
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    Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen

Ihre Perspektive:

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    Wollen sie beruflich weiterkommen? Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem etablierten und zukunftsorientierten Gießereiunternehmen mit flachen Hierarchien und tollem Team-Spirit. Eine systematische und gründliche Einarbeitung ist ebenso selbstverständlich wie auch eine zukünftige bedarfsgerechte Weiterbildung und die Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kennziffer: BR557-CA

Ansprechpartner: Bernd Rose
E-Mail: cv-br@capera.de
Tel.: 0160 701 14 49

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