HR-Business-Partner (m/w/d)

  • Maschinen-/ Anlagen-/ Werkzeugbau
  • Mess- / Regel- / Automatisierungstechnik
  • Pharma / Chemie / Biotechnologie
  • Limburg

Bernd Rose

HR-Business-Partner (m/w/d) – Berufschance für versierte/n Personalreferenten/in (m/w/d) in Teilzeit 20-30 Stunden

Unser Klient, die Meierguss Limburg GmbH Co. KG gehört zu einer Unternehmensgruppe im Familienbesitz. Am Limburger Standort mit ca. 150 Mitarbeitern werden hochwertige Eisenguss-Produkte entwickelt und in Serie produziert. Die Produktpalette umfasst sowohl Eigenfabrikate im Kanalguss mit eingeführten Markennamen als auch solche, im so genannten Kundenguss für industrielle Anwendungen. Insbesondere bei den Eigenfabrikaten im Kanalguss nimmt die Unternehmensgruppe eine marktführende Rolle ein und ist entsprechend zukunftssicher aufgestellt. In geregelter Nachfolge suchen wir die fachlich versierte Persönlichkeit (m/w/d) für die weitgehend eigenständige Personalarbeit am Standort. Diese Funktion ist sehr gut im Rahmen einer Teilzeitfunktion von 20-30 Wochenstunden darstellbar.

Ihre Aufgaben:

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    Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld einer Gießerei inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen
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    Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen undarbeitsrechtlichen Fragestellungen
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    Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen von der Personalplanung und -budgetierung, über das Recruitingbis zur Organisationsentwicklung
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    Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
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    Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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    Mitwirkung bei Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Schwesterunternehmen am Standort Rahden
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    Aktive Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten von der Initiierung bis hin zur Umsetzung

Ihr Profil:

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    Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsunternehmen, idealerweise gepaart mit einer fachbezogenen Fortbildung im Bereich Personal
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    Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
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    Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite)
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    Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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    Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise M+E Hessen)
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    Gute Kommunikationsfähigkeit (hohe Sozialkompetenz) und Freude am Umgang mit anderen Menschen
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    Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Durchsetzungsstärke undhohe Leistungsbereitschaft

Ihre Perspektive:

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    Wir bieten Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem etablierten und zukunftsorientierten Gießereiunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Eine systematische und gründliche Einarbeitung ist ebenso selbstverständlich wie auch eine zukünftige bedarfsgerechte Weiterbildung und die Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kennziffer: BR553-CA

Ansprechpartner: Bernd Rose
E-Mail: cv-br@capera.de
Tel.: 0160 701 14 49

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