Jan Dilcher und Yade Yalcin
HR-Spezialist – Recruiter (m/w/d)
Unser Klient ist die CHRISTMANN + PFEIFER Gruppe und gehört zu den marktführenden Herstellern in Europa, wenn es um gewerbliches Einrichten geht. Seit 1925 entwickeln die Unternehmen der C+P ganzheitliche Einrichtungslösungen in höchster Qualität für verschiedene Branchen und Anwender. Die Profession unseres Klienten sind gewerbliche Möbel und Inneneinrichtungen aus Stahl, langlebig und sehr modern. An drei Produktionsstandorten in Breidenbach (Hessen), Gotha (Thüringen) und Legnica (Polen) arbeiten mehr als 650 Menschen für den gemeinsamen Erfolg.
Um den grundsätzlichen Bedarf des Unternehmens im Recruiting zu decken und um die Personalabteilung strategisch zu erweitern, suchen wir Sie am Standort Gotha als HR-Spezialist – Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung des gesamten operativen Recruiting Prozess von Fach- und Führungskräften für alle deutsche Unternehmensbereiche der C + P Gruppe
- Verantwortlich für den kompletten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
- Steuerung und Schaltung geeigneter Rekrutierungskanäle (Soziale Netzwerke, Karrieremessen, Onlineportale etc.)
- Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook) in Bezug auf Employer Branding
- Zielgruppenspezifische Ansprache der Kandidaten durch Active Sourcing
- Koordination des Auswahlverfahrens, Sichten von Bewerbungsunterlagen sowie das Führen von Erstgesprächen bzw. Telefoninterviews
- Verantwortlich für die Einstellung und Betreuung von Zeitarbeitnehmern
- Erstellung von Reportings und Analysen innerhalb des Aufgabengebiets
- Übernahme von Sonderprojekten innerhalb der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene industrielle kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert, idealerweise im Bereich Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
- Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Kundenorientierung und Eigeninitiative verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven
- Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima
- Wir sind mit der Suche und Begleitung der Auswahl beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Klienten c+p. Sie können uns auch erst ein XING- oder LinkedIn-Profil zusenden. Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Berater:in bei ersten Fragen für ein Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam die Chancen sowie Passung zur Aufgabe und Klienten. Auch außerhalb der Bürozeiten am Abend sowie am Wochenende.
Kennziffer: asap491-CA
Ansprechpartner: Jan Dilcher und Yade Yalcin
Tel.: 0176 343 056 86 oder 0176 343 056 85