UNSERE ARBEITSWEISE

unterstützt die Berater bei der Suche nach passenden Köpfen: Auf jeder Ebene, in allen Branchen und jeder Funktion.

arbeitet branchenbezogen und im Team. Regelmäßige Schulungen und die Arbeit an kontinuierlicher Verbesserung führen zu einer hohen Professionalität.

• Profilaufnahme – Passgenaue Voraussetzungen
  Gemeinsam erarbeiten unsere Berater mit Ihnen das Anforderungsprofil und legen die ideale Suchstrategie fest. Gerne begleiten unsere eigenen Searcher diesen Prozess auch persönlich.
• Identifikation – Versteckte Spezialisten finden
  Die abgestimmte Zielfirmenliste und Qualifikationsliste ist Grundlage für die Identifikation von Zielkandidaten. Wir suchen in Branchen, in Gebieten und nach Qualifikationen.
• Ansprache – Diskrete Kontaktaufnahme
  Nach enger Abstimmung mit dem Berater erfolgt die telefonische Ansprache der Zielkandidaten. Wir klären zunächst die Rahmenbedingungen wie Wechselbereitschaft, Kompetenz, Persönlichkeit, Umzugsbereitschaft, Profil und Entgelterwartung!
• Interview – Nach Passform auswählen
  Je nach Absprache erfolgen telefonische und persönliche Interviews mit den Kandidaten. Über passende Kandidaten erhalten Sie einen aussagekräftigen Eignungsbericht.
• Präsentation – Kandidaten einstellen
  Nach erfolgreich abgeschlossenen Interviews empfiehlt der Berater Ihnen die passenden Kandidaten für ein persönliches Kennenlernen. Diese Interviews können bei Ihnen oder in unserm Hause stattfinden.