"Wir müssen oft neu anfangen, aber nur selten von vorne."

Die Erkenntnis des österreichischen Pädagogen Ernst Ferstl entspricht zwar den Tatsachen, ist für den frisch gekündigten Mitarbeiter aber wenig tröstend. Denn die bevorstehende Veränderung löst nicht selten eine emotionale Achterbahnfahrt aus.

Dem wirkt ein professionell vorbereiteter Trennungsprozess und begleitendes Outplacement entgegen. Bei einer fairen Trennung gewinnen beide Partner: Dem Unternehmen bleiben hohe Abfindungen und Negativ-Propaganda erspart, dem gekündigten Mitarbeiter wird schnell, pragmatisch und zielgerichtet geholfen die passende Stelle zu finden. Die CAPERA Karriereberatung führt zielsicher zur neuen Job-Perspektive.

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