Profitieren Sie von unserer umfassenden Perfekt-besetzt-Garantie, die in zweierlei Hinsicht greift:
Übernehmen wir eine Suche, dann führen wir sie auch zum Erfolg - ohne wenn und aber.
Trennen Sie sich innerhalb von 25 Monaten von einem von uns empfohlenen Kandidaten, starten wir die Suche neu - selbstverständlich honorarfrei.
Von Unternehmer zu Unternehmer
Alle Berater bei CAPERA verfügen über einen fundierten beruflichen Hintergrund und langjährige Erfahrung aus Führungspositionen in der Wirtschaft. Heute sind sie selbst Unternehmer. Daher agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe - eben von Unternehmen zu Unternehmer.
Partnerschaft in der Beraterschaft
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit der Berater in der CAPERA-Unternehmensgruppe ist die Basis für optimale Beratungsdienstleistung. Einzelkämpfer sind bei uns nicht gefragt. Der Kundennutzen steht stets im Vordergrund.
Ein Ansprechpartner
Ihr Berater ist der persönliche Ansprechpartner, berät Sie in allen Phasen des Projektes persönlich. Von der Erarbeitung des Anforderungsprofils über den Auswahlprozess bis hin zur Kandidatenpräsentation haben Sie lediglich einen verantwortlichen Ansprechpartner. Somit ist der Verlust von Informationen im Prozess minimiert und eine rasche und zielgerichtete Besetzung auf hohem Niveau gewährleistet.
Eigene Searcher
Eigene Searcher sichern kurze Wege im Projekt. Eine direkte und kurzfristige Abstimmung garantiert rasche Ergebnisse. Bei anspruchsvollen Suchen mittels Direktansprache nehmen wir gerne einen Searcher mit zur Aufnahme des Suchprofils.
Methodenkompetenz - Branchenkompetenz
Alle CAPERA-Berater verfügen über die Methodenkompetenz der Personalberatung. Seit Jahren beraten wir in allen Branchen. Möchten Sie mehr über unsere Branchen, Positionen und Kunden erfahren, dann besuchen Sie den Punkt Referenzen.
Alle Suchmethoden
Wir beherrschen alle Suchmethoden gleichermaßen gut. Stellenanzeigen, Direktansprache, Datenbanken, VIP-Kandidatenpool... wir finden passende Kandidaten mit Veränderungsmotivation. Auch Spezialisten im sehr engen Marktumfeld.
Wir nehmen die Kandidaten wichtig
Personalberatung setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus. Daher sprechen wir nie Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Klienten an, um fremde Vakanzen zu besetzen.
Erfolgsorientierung
Wir arbeiten ausschließlich im Rahmen fester Beauftragung. Unsere Honorare sind dabei an den Erfolg sowie den laufenden Projektfortschritt gekoppelt.
Excellence Office - Lean Management Office
Klare Prozesse und Verantwortung sind die Basis für eine effiziente Projektbearbeitung. In regelmäßigen, extern geleiteten Kaizen-Workshops nehmen wir alle unsere Prozesse unter die Lupe und suchen nach Verbesserungsmöglichkeiten, um sie einfacher, schneller und sicherer zu machen. Hoch motivierte und sehr gut qualifizierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Säule unseres Erfolges.
Auch nach Feierabend erreichbar
Positionen mit wenigen Kandidaten im Markt erfordern besonderen Einsatz. Unsere Berater stehen interessierten Bewerbern auch abends und am Wochenende für die erste Kontaktaufnahme zur Verfügung. Dies senkt die Hemmschwelle und erhöht die Projektgeschwindigkeit.
Zufriedene Kunden kommen wieder
Unsere hohe Wiederbeauftragungsquote spricht für sich. Wir beschäftigen uns mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen. So entwickeln sich Partnerschaften über mehrere Jahre hinweg.
